Вижте безплатно експертно решение от книгата:
Въпрос: Лице е назначено на втори трудов договор на 8-часов работен ден при СИРВ, като при първия работодател е в разрешен платен отпуск и работи като учител. Основният работодател прекъсва отпуска за 1 ден. Как е правилно да се постъпи в този случай при втория работодател - лицето да е в почивен ден по график, да подаде заявление за платен или неплатен отпуск или друго?
Отговор на въпроса даде проф. д-р Любка Ценова:
Посочените от Вас възможности са напълно приложими.
С цел да не се създава допълнителна натовареност на администрацията за оформяне на документите, по повод отсъствието на лицето за 1 ден, препоръчвам да приложите Вашето предложение - лицето да е в почивен ден по график. Съображенията са, че няма да се наруши размера на възнаграждението на лицето, техническите корекции в графика, които се правят, са малко, лесно се доказва, че има изпълнение на трудовите задължения.
Допускам, че информацията по-долу Ви е известна, но за прецизност ще я посоча.
За въвеждане на сумирано изчисляване на работното време работодателят издава заповед. В заповедта задължително се посочва: основанието за въвеждане на сумирано изчисляване на работното време, периодът на отчитане на работното време, който може да бъде от 1 до 4 месеца. В заповедта трябва да се посочат звената (цехове, отдели и др.) и длъжностите, за които се въвежда сумирано изчисляване на работното време, отговорните длъжностни лица за изготвяне на поименните графици и отчитането на действително изработените часове през периода и други изисквания на работодателя.
Изготвените поименни графиците за сумирано изчисляване на работното време подлежат на утвърждаване от работодателя. Работодателят довежда до знанието на работниците или служителите утвърдените графици, преди те да започнат да се изпълняват, съгласно чл. 9а от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Утвърденият поименен график може да се измени от работодателя при промяна на числеността на заетите работници и служители или при възникване на други обстоятелства.
Промените се отразяват, като върху вече изготвения график се нанасят всички настъпили през месеца промени, свързани с: непланирани отсъствия, болнични, майчинство и др. Така утвърденият поименен график за периода, с нанесените в него промени, придобива качеството на отчетна форма, в която се съдържа действителния брой отработени часове от всяко лице. Въз основа тези данни се съставят разплащателните ведомости за възнагражденията на работниците и служителите за периода.
Изготвените и утвърдени графици се съхраняват не по-малко от 3 години след края на периода, за който са изготвени.
Уважаеми г-н/г-жо ТРЗ служител,
ТРЗ и осигурителни въпроси от областта на училищната и академичната дейност - това несъмнено са едни от темите, по които постъпват най-голям брой въпроси в нашата редакция.
Липсата на специализирана литература винаги Ви е притеснявала, нали така?
Повече не, защото на пазара вече има практическо ръководство, посветено на изключително обширната тема на трудовите правоотношения в училищната и академичната дейност:
ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство
Вземете електронното издание (актуализирано към 2023 г.) + Подарък: печатната книга
Общо >> само за 28,34 лв./ 14,49 евро с ДДС
В пакета издания Ви очакват:
☑Нормативна уредба
☑Експертни анализи и съвети
☑Решения на практически казуси
Те събират в себе си експертни съвети и решения. Така Вие - практикуващите ТРЗ служители от образованието - ще имате сигурен помощник за правилна работа без грешки и глоби!
Какво включва пакетът е-ръководство + печатно:
Ето какво съдържа електронното ръководство "ТРЗ в сферата на образованието":
Нормативна уредба:
Няколко думи за колектива зад ръководството
 |
Доц. д-р Андрей Александров
Mагистър по Право (2005) и доктор по Трудово право и социално осигуряване (2011) от Софийски университет "Св.Климент Охридски". Притежава и двусеместриално обучение от Университета в Хамбург (2003/2004). Хоноруван асистент по трудово право в Юридическия факултет на Софийския университет, а от 2016 г. е главен асистент по трудово право в Института за държавата и правото при БАН.
|
 |
Красимира Гергева Специалист в изготвяне на месечни ведомости, декларация обр.1 и 6 към НАП, месечни, тримесечни и годишни отчети към НСИ, изготвяне на месечни и годишни отчети за лицата по извънтрудови правоотношения, подготвяне на длъжностни характеристики, провеждане на обучения по ТРЗ, ежедневно проследяване на промените в законодателството, както и промените в проект, консултации по трудово-правни и осигурителни казуси. |
.jpg) |
Аспасия Петкова
Експерт по социално и здравно осигуряване, работила в УНСС и като експерт в МТСП, директор на дирекция „Осигурителни вноски и контрол“ в ЦУ на НОИ, заместник директор на дирекция „Данъчно-осигурителен контрол“ в ЦУ на НАП. Автор на много книги, наръчници, статии, дългогодишен лектор на семинари и обучения. |
.JPG) |
Василена Христова Експерт и практикуващ консултант в областта на трудовите правоотношения и социално осигуряване. |
Не пропускайте да си осигурите експертните съвети и решения и да си осигурите уверена и спокойна ТРЗ практика в сферата на образованието!
Ако желаете да получите фактура, въведете данните за нея на стъпка 2!
при поръчки на стойност > 50 лв., 26,26 евро с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди
за поръчка < 50 лв./ 26,26 евро с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв./ 3,07 евро с ДДС
А знаете ли, че можете да имате отстъпка от всяка своя поръчка на наши издания + БЕЗПЛАТНА доставка! Просто влезте в Клуб РС Издателство и ще получавате 10% отстъпка от цената на нашите книги, семинари, уебинари и абонаменти!
Във формата за заявка може да маркирате Клуб РС Издателство програма Минимум и само за 52,80 лв. с ДДС ще получите:
❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)!
❒ Членство в затворена фейсбук група за споделяне на опит с Ваши колеги
❒ Първи ще научавате за новите ни издания, събития, промоции
❒ Първи ще можете да запазите книги или места за събития
❒ Специални оферти само за Вас, членовете на Клуба – ще получавате по имейл оферти, които останалите клиенти на РС Издателство няма да получат – защото не са членове
❒ Специален телефонен номер и имейл, на които ще получите отговор на своите запитвания по-бързо от всички останали клиенти
❒ Електронен бюлетин само за членове – най-новото в света на счетоводството, данъци, труд и осигуряване, бизнес и човешки ресурси
Повече за предимствата на Клуба вижте във видеото:
п
|
В помощ на практикуващите професионалисти от 2011 г... Нашата компания осигурява експертни консултации и издания за счетоводство, труд и осигуряване, основните сфери на правото, GDPR и още. Стремежът ни винаги е бил и си остава да правим своите клиенти по-успешни, по-уверени, по-компетентни в професионален план и да им предоставяме нужното съдействие за вярна и сигурна практика. |
 |
|
Експертите, на чиито надеждни съвети и решения разчитаме:
|
 |
|
Експертните ни консултации, решения и съвети достигат до Вас чрез нашите абонаментни услуги:
|
Уникалното при нас:
Клуб РС Издателство: Специални предимства само за членовете
|
